每一個地方的工人,都有權在安全和符合道德操守的環境下工作。他們亦應有機會接受教育,藉此改善自己的生活。我們透過反覆的調查、改進計劃和審核,與我們的供應商攜手合作,確保他們能遵守我們的行為守則,滿足我們的目標。
閱讀我們最新《供應商責任進度報告》的重點
教育是最好的平衡機制,因此我們會與供應商一同合作,為工人們提供各類型的培訓及免費上門課程,包括:
- 勞工法例及《Apple 供應商行為守則》
- 技術及語言技能
- 勞工管理溝通課程
我們會不斷查探是否有問題存在,每當發現問題時,我們便會馬上調查其成因,並著手解決這些問題。以下是部分我們重點關注的議題:
- 結束工時過長的問題
- 杜絕未適齡勞工及抵債勞工現象
- 採購非衝突性原料
保證提供安全的工作環境僅僅是一切的開端,我們會運用以下各種不同的措施來預防問題發生,並提高工人對工作的滿意度:
- 建立新的安全標準
- 為勞工提供健康與安全培訓
- 改善工作環境與勞工福利
為了確保我們的供應商能在營運時對環境負責,我們正與業界專家在以下範疇攜手合作:
- 管理我們的碳足跡
- 識別高風險設施
- 實行集中審核
Apple 是首家向美國公平勞動協會 (Fair Labor Association) 公開其供應鏈的科技公司。我們每年會在全球各地進行數百次審核,確保一切符合我們的《供應商行為守則》。我們亦會與供應商合作,確保審核時發現的問題能妥善更正。
進一步了解 Apple 是如何執行《供應商行為守則》




