各地區的勞工均得享有安全且符合倫理的工作環境。他們也應有機會接受教育,進而改善其生活。透過持續的反覆檢查、改進計畫,以及驗證,我們與供應商協力確保他們遵循我們的行為準則,並達成這些理想。
閱讀我們最新的「Apple 供應商責任進度報告」重點
教育是帶動社會公平的重要因素,因此我們正與供應商合作,以提供內容廣泛的訓練和免費現場課程,包括:
- 勞動法與我們的「Apple 供應商行為準則」
- 技術與語言技能
- 勞工管理溝通
我們不斷尋找問題,一旦找到問題,便會調查其原因並努力加以修正。以下是部分我們所關注的主題:
- 終止超時工作問題
- 杜絕未足齡與抵債勞工
- 採購非衝突性的礦石
確保安全的工作環境只是個開端。以下是我們協助預防問題,並提升勞工滿意度的一些其他方式:
- 建立新的安全標準
- 提供勞工健康與安全相關訓練
- 提升人體工學與勞工福利
為確保供應商的行為善盡對環境的責任,我們正與業界專家於以下領域展開合作:
- 管理我們的碳足跡
- 辨識高風險設施
- 進行重點審查
Apple 是首家對「公平勞動協會」(FLA) 開放供應鏈的科技公司。我們透過每年在全球進行的數百項審查作業,以確保符合我們的「Apple 供應商行為準則」。我們還與供應商一同合作,確保所發現的任何問題均獲得糾正。
進一步了解 Apple 如何貫徹「Apple 供應商行為準則」




