Aerial view of a river and a bridge in Austin, Texas, with the city in the background.

來認識

奧斯丁

四位 Apple 員工在氣氛輕鬆的共用工作空間坐著交談。 一位戴著太陽眼鏡的 Apple 員工面帶微笑，坐在戶外。 三位 Apple 員工正在使用 MacBook 和 iPad 互相合作。
歡迎加入 Apple 奧斯丁，
這個充滿活力的工作地點
融匯科技與藝術。
Two Apple employees talking with each other as they walk down a flight of stairs. An Apple employee looking to the side and smiling.

工作範疇

一個地點，
數之不盡的可能。

這裡匯聚不同團隊和專業，提供各式各樣的職位，適合擁有各種不同經驗資歷、目標和興趣的人。

硬件

加入這個團隊，一起追求非凡意念，不斷提升表現，成就前所未有的可能。

尋找現有硬件職位
兩位 Apple 硬件團隊的員工在實驗室內工作。

營運及供應鏈

制定策略和方法，讓 Apple 創造和帶來革新突破的產品。

尋找現有營運及供應鏈職位
一位 Apple 營運及供應鏈的員工拿著 iPad 望向側邊。

企業職能

幫助我們開創新方式，來支援公司並為世界帶來改變。

尋找現有企業職能職位

支援及服務

成為與顧客緊密連繫的一部分，鞏固顧客與 Apple 產品的關係。

尋找現有支援及服務職位

軟件及服務

加入工程團隊，以顧客的需要為本，開展每個方面的工作。

尋找現有支援及服務職位

銷售及業務發展

協助顧客發掘更高層次的創造力和生產力，讓我們與顧客的連繫延續下去。

尋找現有銷售及業務發展職位

成長和發展

只有新的道路，才能帶你去前所未到之處。

你會在這裡找到個人和事業方面的成長機會。 

Camara 在物料回收實驗室內微笑望向側邊。
我想透過科技，讓世界變得更美好。

Camara，工程師，物料回收實驗室

  • 這是一個能帶來影響的地方。

  • Camara 在加入 Apple 多年前，便對自己的事業發展有著清晰、具抱負的願景。「我想研究不同的難題，為世界帶來影響。我知道我可以在 Apple 做到這件事。」
  • Camara 和一位同事戴著護目鏡，在實驗室站一起工作。
  • Camara 在奧斯丁的 Apple 物料回收實驗室找到她的挑戰：如何以可持續的方式處理現今的電子廢物。「我的團隊研究一些常被棄置或無法回收的物料，有哪些新的二次用途。」他們成功了，她讚揚團隊具備罕有的特質，既注重細節，又能迅速果斷地採取行動。「在這裡，這些特質並不會互相排斥，而是相輔相成。」
  • Camara 說：「在 Apple，團隊合作會得到回報。這就是你完成挑戰的方法。這像是我們的秘方，但其實也沒有那麼神秘，因為我們期望各個職級的團隊成員都能做到。」她似乎在這種文化中如魚得水、茁壯成長。「我們的專業背景和專業知識各不相同，大家為著共同目標而互相合作，就連在 Caffè Macs 吃午餐時也不例外。」
  • Camara 確保大家樂於接受不同的觀點。「我們希望所有人都能夠自在地做自己和表達自己的想法，特別是還未經過討論的想法。這一點非常重要，尤其是當我們嘗試解決棘手的問題時，而這也是我來到這裡想做的事。」
Topher 坐在辦公大樓外面，微笑望向側邊。
我真的相信自己。這裡的人也認同這一點，Apple 知道我已經準備好接受更多挑戰。

Topher，實驗室經理，晶片工程

  • 每一項挑戰，都是發揮出色表現的機會。

  • Topher 十分渴望獲取各種不同的技能和經驗，這股渴望引領著他在 Apple 的事業發展。「我一直熱愛嘗試新事物。挑戰越大越好。」這樣的心態最終讓 Topher 從 Apple Retail 調職到奧斯丁的晶片開發實驗室。
  • Topher 面帶微笑，與兩位同事在桌子旁邊交談。
  • 「我的工作涉及很多原型製作，而我們正在做的事是我從未做過的。我們一直努力尋找方法，務求做得更好。遇到謎團便解開它。」Topher 也明白他的工作會為 Apple 產品和顧客帶來影響。「我們正在開發的晶片，將會影響全球數以百萬人的體驗。我很喜歡這一點。」
  • Topher 是團隊中較新的成員，他與具備多年晶片經驗的同事一起工作，這對他來說特別有激勵作用。「我深受鼓舞要做到最好，因為當我走進這裡，我知道身邊這群才華洋溢的人也正盡力做到最好。」
  • Topher 不確定自己的抱負會讓他下一步在 Apple 有甚麼發展，但他知道一路上都會獲得很多支援。「我越展現出自己已準備好承擔新的職責，便會發現越多機會。跟我剛開始時說的一樣：我真的相信自己。這裡的人也認同這一點，Apple 知道我已經準備好接受更多挑戰。」
Ramani 坐在辦公大樓外面，望向側邊。
在這裡，工程師一直都有機會探索。

Ramani，高級經理，實體設計 CAD 團隊

  • 從無限可能中獲得啟發。

  • Ramani 見證了 Apple 奧斯丁多年來的發展。「這裡正在進行大量擴展工作。我看到工程師在這裡有越來越多機會探索不同的職位，並在各個團隊之間分享經驗。」
  • Ramani 在戶外綠樹成蔭的地方與一位同事交談。
  • 作為奧斯丁 Women@Apple 的聯合主席，她也見證了這個 Diversity Network Association 的成員增至超過 3,000 人。「這個社群令我們充滿力量。我們會提供更多的指導和專業發展培訓。」
  • 合作也是 Ramani 的工作重點之一。「我們的團隊文化令我們能夠達到出色成果。我們希望所有人都積極提問和參與辯論，以鞏固我們的構思。」
  • Ramani 認為團隊的成功，有賴團隊成員願意和有能力互相連繫交流。「我們在這裡是要展開出色的工作，而我們之所以成功，是因為我們真的關懷彼此，從中建立信任。舉例來說，我的同事、經理和其他領導人員都十分支持和欣賞我在 Women@Apple 的工作。我的工作受到重視。這樣的文化也讓我們更容易尋求協助或接受協助。說真的，能在明白這一點的團隊和地方工作，感覺很好。」
Marc 望向側面笑得開懷。
這個社群給我很多支持。

Marc，項目經理，支援及服務

  • 充滿力量，不斷探索和成長。

  • Marc 於九年多前加入 Apple，在奧斯丁擔任支援顧問，從那時起一直透過各種發展計劃來探索不同的職位。「Apple 讓我們透過不同方式，按照自己的興趣在事業上發展。」
  • Marc 面帶微笑，揹著背囊走路。
  • 其中一個計劃讓 Marc 有機會用幾個月的時間，擔任完全不同的職位。「這個計劃非常好，讓我可以在確認長期調職之前，親身感受一下這份工作，看看這個職位是否適合自己。」
  • Marc 在個人和事業方面都有所成長。「我在加入 Apple 之前就已經出櫃了，但我無法自在地在工作中展現真我。不過，這裡的社群給我很多支持。我毫不猶豫地帶著我的伴侶一起參加團隊的第一次社交活動。」
  • 幫助其他人感到獲得支持，對 Marc 來說也很重要。他曾擔任奧斯丁 Pride@Apple Diversity Network Association (DNA) 的聯合主席，也是辦公園區內 Women@Apple 的成員。Marc 認為奧斯丁 Pride 遊行是其中一個較明顯的例子，讓他在工作中找到歸屬感。「看到數以千計的 Apple 團隊成員，包括眾多奧斯丁的領導人員和我們的家人，穿著 Apple 設計的 Pride T 恤一同遊行，實在令人鼓舞。Apple 真的站出來支持我們，這對我和社群來說意義重大。」

Kofi 站在戶外，對著鏡頭微笑。
這裡充滿活力，有助我激發創意。

Kofi，經理，硬件工程

  • 新職位，啟發新構思。

  • Kofi 原本在庫比提諾擔任 Apple 的系統電力工程師，後來調遷到奧斯丁協助建立新的 Mac 和 iPad 團隊。現時，他專注於建立 Mac Studio 系統工程團隊。「最初我們只有四個人，但之後人數便急劇增長。我為我們的工作感到自豪，我們亦繼續投放資源培育團隊，成就各種精彩。」
  • Kofi 與同事交談。
  • Kofi 很高興成為奧斯丁著名科技社群的一分子，也認為這是個充滿啟發性的地方，可以讓他好好享受生活的其他部分。他閒時會去聽現場音樂，又或沿著貫穿城市的河流划獨木舟。「奧斯丁充滿活力，每個人都可找到適合自己的生活方式。」
  • 在這樣的環境下，Kofi 認為充滿好奇心的人在 Apple 總是能找到新方法茁壯成長。「你的神經元不斷發射訊號，經常接收不同的觀點，有助激發創意。」
  • Kofi 現在擔任領導人員，投放更多時間支援其他人的事業發展。他希望他的團隊知道，他們有自由以不同的方式思考，就像他一樣。「在這裡，任何人都可以提出想法。我希望我的團隊覺得自己可以重新構想不同的做事方式。」

帶著你的熱誠加入 Apple 奧斯丁，看⁠看我們一起能有多少成長。

辦公園區和文化

這是 Apple 奧⁠斯⁠丁。

各式各樣的設施和計劃讓員工有機會促進連繫，共同進步。

擴展計劃

我們正在擴展辦公園區，歡迎數以千計的更多員工加入。計劃包括在園區超過 60% 的面積進行園林造景，讓你可以在綠意盎然的空間伸展雙腿或清醒頭腦。

鐵鏽色漸變背景上有文字。

物料回收實驗室

在這個首創的實驗室內，團隊成員會運用 Apple 的拆解組件機械人和標準回收機器工作。目標是為這兩種方法制定流程，以達到最高的物料回收率，並與全世界分享這項創新。

白色背景上顯示機械臂的一部分。

Diversity Network
Association

Apple Diversity Network Association (DNA) 是由員工帶領的團體，致力頌揚和壯大在文化上未被充分代表的社群，創造更多機會讓彼此培養歸屬感，還有學習和成長。

了解 Apple DNA
一群 Apple 員工在戶外跳舞慶祝。

辦公園區的身心健康資源

辦公園區內有醫生、牙醫、物理治療師，以及其他健康相關的專業人員和服務，讓你更輕易使用這些資源，將身心健康放在首位。

白色背景上有紅色聽診器。

Caffè Macs 和咖啡亭

眾多美食選擇盡在一處：Caffè Macs 位於辦公園區內，全日營業，可滿足各種口味。咖啡亭則有咖啡師提供濃縮咖啡飲品和輕食。

粉橙色漸變背景上有文字。

社區教育計劃

Apple 專家團隊與 Austin Community College、奧斯丁區的公立學校以及其他夥伴合作，教授編碼、培養創意，並為當地的學生提供工作機會。

橙啡色漸變背景上有文字。

Apple Fitness Center

無論你是健身愛好者還是運動新手，這裡都有適合每個人的選項。你可找到小組課程，還有帶氧運動、伸展運動和自由重量訓練專用的空間。

一位束着馬尾的 Apple 員工正在做運動。

100% 再生能源

與全球所有 Apple 企業設施一樣，奧斯丁辦公園區已實現碳中和，並採用 100% 再生能源供電。

了解 Apple 的環保工作
數百塊太陽能板映襯著落日。

帶來影響

在 Apple，
在奧斯丁。

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在 Apple 開展你的事業