Paisagem costeira em Cork, Irlanda.

Olá

CORK

Funcionários da Apple em Cork sentados a colaborar. Funcionário da Apple em Cork a trabalhar num laboratório. Dois funcionários da Apple em Cork a caminhar pelo campus.
Damos-lhe as boas-vindas à Apple em Cork, um local de talentos desde 1980, com mais de 6000 funcionários de mais de 90 nacionalidades e  oportunidades de carreira tão diversificadas quanto a sua comunidade.
Funcionário da Apple em Cork com uma bandeira da comunidade transgénero. Dois funcionários da Apple em Cork sentados à mesa a conversar.

Áreas de trabalho

Inspirados pelos clientes. Motivados pela inovação.

As instalações da Apple em Cork começaram por ser um local de fabrico, tendo-se transformado num enorme campus destinado a ajudar clientes em todo o mundo.

Assistência e apoio técnico

Faça parte da equipa que aproxima as pessoas dos produtos Apple.

Conheça as funções disponíveis relacionadas com Assistência
e apoio técnico
Funcionária de Assistência e apoio técnico da Apple em Cork a falar com uma colega.

Operações e cadeia de fornecimento

Desenvolva estratégias e métodos que permitem à Apple criar e disponibilizar produtos inovadores.

Conheça as funções disponíveis relacionadas com Operações
e cadeia de fornecimento
Funcionária de Operações e cadeia de fornecimento da Apple em Cork a segurar num iPad e a falar com um colega.

Aprendizagem automática e inteligência artificial

Integrar experiências incríveis em todos os produtos Apple para permitir que milhões de pessoas façam o que nunca imaginaram. 

Conheça as funções disponíveis relacionadas com Aprendizagem automática e
inteligência artificial

Funções empresariais

Ajude-nos a inovar os métodos de apoio à nossa organização e a promover mudanças que fazem o mundo avançar.

Conheça as Funções empresariais disponíveis

Software e serviços

Junte-se a uma equipa de engenharia onde todos os aspetos do trabalho se centram na experiência do utilizador.

Conheça as funções disponíveis relacionadas com Software
e serviços

Crescimento e desenvolvimento

Só um novo caminho pode levar-nos onde nunca fomos antes.

Aqui encontrará oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Grande plano de Federica sentada no interior a sorrir.
Temos uma comunidade de mulheres muito sólida.

Federica, Engenheira, Product Operations

  • Sair de casa e encontrar uma comunidade.

  • A Federica começou a trabalhar na Apple em Cork depois de se licenciar, o que lhe permitiu concluir o mestrado antes de se mudar de Itália. “Foi a primeira vez que saí do meu país para trabalhar, pelo que foi uma grande mudança.”
  • Federica a caminhar no exterior com um colega.
  • A Federica adaptou-se rapidamente à sua nova casa. “Cork é espetacular. Há muitos bares, restaurantes e ao fim de semana gosto de comer o meu brunch ou fazer caminhadas. De um modo geral, a Irlanda tem muitos sítios bonitos para visitar.”
  • Uma das coisas que a ajudou a sentir-se logo bem-vinda foi a sua equipa. “Damo-nos todos muito bem, e acho que isso faz parte da cultura da Apple em Cork. É um ambiente muito amigável e descontraído.” A Federica diz que é o cenário perfeito para a inovação. “Penso que nos incentiva a sermos nós próprios e a sentirmo-nos confortáveis em partilhar as nossas ideias.”
  • Federica e um colega a colaborarem no exterior.
  • Aqui, também sente que as suas capacidades são valorizadas, especialmente enquanto mulher na área da engenharia. “Quando cá cheguei, fui apresentada a vários grupos no campus, como o Women@Apple e Women in Engineering. Nos últimos anos, entraram para a nossa equipa cada vez mais engenheiras. Temos uma comunidade de mulheres muito sólida.”
Grande plano do Rob no exterior com o portátil aberto.
Devido à quantidade de equipas, o número de oportunidades é ilimitado.

Rob, Diretor de operações de anotação de aprendizagem automática e inteligência artificial

  • Explorar oportunidades para construir uma carreira.

  • Atualmente, o Rob gere grandes equipas em Cork e Barcelona. No entanto, quando chegou à Apple em Cork há cerca de 12 anos, as funções que desempenhava eram totalmente diferentes.
  • Rob sentado no exterior a trabalhar no portátil.
  • “Tem sido uma grande viagem. Comecei como analista de negócios, exerci funções de Gestão de operações de revendedores e depois fui explorar outros departamentos, onde adquiri muita experiência e conhecimentos de liderança.”
  • Foi a liderança que motivou o Rob a assumir as funções que exerce atualmente. “Os gestores apoiam e incentivam as pessoas a saírem da sua zona de conforto.” Para o Rob, isso significou explorar as diversas opções que o campus de Cork tem para oferecer. “Aqui temos muitas oportunidades de evolução num ou em vários departamentos. E como existem tantas equipas, o número de oportunidades é praticamente ilimitado.”
  • Rob a caminhar no exterior a segurar no portátil.
  • Para o Rob, o que é realmente de salientar é que, independentemente da carreira que seguimos na Apple em Cork, temos sempre o apoio necessário para progredir. “Para quem pretende progredir e evoluir ainda mais, existe uma rede extraordinária sempre pronta para nos orientar e inspirar.”
Grande plano de Karen sentada numa cadeira verde.
As pessoas aqui partilham um bem muito precioso, o seu tempo.

Karen, Gestora de formação, Suporte de TI

  • Inspiração para se destacar. Incentivo para crescer.

  • A Karen ainda se lembra do primeiro dia em que entrou no campus da Apple em Cork. “Olhamos à volta e percebemos que estamos a entrar num mundo diferente. Um mundo diversificado, onde me senti à vontade para ser eu mesma, e acho que todos sentem o mesmo.”
  • Karen sentada a falar expressivamente.
  • A Karen diz que era “muito tímida” quando começou, mas sempre se sentiu apoiada pelos colegas. “Sempre que fazia uma pergunta ou precisava de ajuda, ninguém me dizia que não. As pessoas aqui partilham um bem muito precioso, o seu tempo.”
  • Os gestores também a apoiaram sempre e deram-lhe uma orientação valiosa ao longo da sua carreira. “O foco está sempre nas questões ‘Onde trabalha melhor?’ e ‘Onde mais se destaca?’. Nem sempre tinha a resposta, e aí foram eles que me orientaram.”
  • Karen a sorrir e a olhar para o lado.
  • Na realidade, foi a direção que a incentivou a candidatar-se ao cargo que ocupa atualmente. “Não tinha a certeza de que a função de gestora de formação seria a mais adequada para mim, mas a direção considerou que tinha as competências ideais.” Para a Karen, esta aprovação supera qualquer reconhecimento profissional. “Quando alguém vê algo que nem nós sabíamos que tínhamos, o impacto é enorme.”
Grande plano do Roberto sentado com o portátil.
Aqui temos oportunidade para nos sentirmos ligados de diferentes formas.

Roberto, Gestor, Equipa BPR de suporte Apple

  • Crescer através da ligação.

  • Para o Roberto, mudar-se para Cork com a família há 10 anos para se juntar à Apple foi um acontecimento determinante na sua carreira. “Aqui podemos mostrar quem somos. Vir para cá, permitiu-me dar um passo diferente na minha carreira, um passo que me ajudou a evoluir.”
  • Roberto a caminhar e a segurar no portátil.
  • Gestor da equipa de Reengenharia de processos organizacionais (BPR), o Roberto atribui grande parte do seu desenvolvimento profissional às relações que criou com os outros. “Podemos sempre chegar às pessoas e estabelecer uma relação, porque estão sempre dispostas a ajudar. É algo bastante único e importante aqui, e que foi essencial para o meu crescimento.”
  • Roberto à frente de um pilar a olhar para o lado.
  • As Diversity Network Associations (DNAs) são outra ponte de ligação entre as pessoas. Tratam‑se de grupos liderados por funcionários para celebrar as comunidades subrepresentadas culturalmente. “Faço parte da DNA Women@Apple. Sinto-me bastante próximo deste grupo porque tenho quatro filhas e os temas relacionados com a mulher interessam-me bastante.”
  • Conhecer os colegas na Apple em Cork foi muito importante para ele e é bom saber que todos podem ter essa experiência. “Aqui temos oportunidade para nos sentirmos ligados de diferentes formas. Afinal, o importante são as pessoas.”

“O campus de Cork é mais do que um local de trabalho, é uma comunidade. Não há dia em que não façamos prevalecer os valores coletivos da Apple.”

Cathy Kearney, Vice-Presidente de Operações Europeias

Campus e cultura

Esta é a Apple em Cork.

Além das instalações existentes, temos um grupo diversificado de pessoas empenhadas em retribuir à comunidade.

Caffè Macs e Cafetarias

Os Caffè Macs e as cafetarias estão convenientemente localizados no campus de Cork. Aí pode tomar o seu pequeno-almoço (recomendamos os scones ou os bolos acabados de fazer), passe por lá para levar uma salada ou sanduíche ou aproveite para fazer um almoço em equipa.

Centro de fitness da Apple

As instalações da Apple em Cork dispõem de um ginásio completo com áreas de pesos, cardio e alongamentos. Existe também um campo de basquetebol, acesso a treinadores pessoais e aulas de grupo, incluindo ioga, zumba, boxe e pilates.

Funcionária da Apple em Cork no ginásio a beber água.

Diversity Network
Associations

As Diversity Network Associations (DNA) da Apple são grupos liderados pelos funcionários e têm como objetivo celebrar e dar reconhecimento às comunidades menos representadas culturalmente, criando ainda mais oportunidades de integração, aprendizagem e crescimento.

Saiba mais sobre as DNA da Apple
Funcionária da Apple em Cork a caminhar enquanto segura uma bandeira.

Voluntariado

Aqui, muitos funcionários exercem voluntariado através do programa Employee Giving da Apple, por exemplo, ao tratar de um jardim comunitário local.

Funcionária da Apple em Cork a trabalhar num jardim.

Recursos de bem-estar no campus

Tire partido dos serviços médicos, dentistas, optometristas, nutricionistas e outros serviços de saúde disponíveis no local.

Energia 100% renovável

À semelhança de todos os escritórios da Apple em todo o mundo, as instalações de Cork são neutros em carbono e alimentados a 100% com energia renovável. O campus também inclui mais de 200 painéis solares térmicos e dispõe de casas de banho que usam águas pluviais recolhidas do telhado. Estes esforços contribuem para o objetivo de alcançar a neutralidade carbónica em todas as nossas instalações a partir do ano fiscal de 2030.

Um terreno repleto de turbinas eólicas produtoras de energia.

Fazer a diferença

Na Apple. Em Cork.

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Estudantes

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