Konuşmayı geliştirmek.
Potansiyeli de.
“Apple’ın böyle bir çalışmadaki duruşunu biliyordum. Yolu açan Apple’dı. Karar vermek hiç zor olmadı.”
Chris, Yapay Öğrenme/Yapay Zeka Mühendislik Müdürü Pittsburgh, ABD
Bu şirkete girmeden önce kendi şirketinizi mi kurmuştunuz?
Yanıt:Evet. Görme yetimi kaybetmeye başlamıştım. Artık yasal açıdan görme engelli olarak değerlendiriliyorum. Bu nedenle görme güçlüğü çekenlere daha iyi deneyimler sunacak, sesle çalışan uygulamalar geliştiriyorduk.
Böylesine kişisel bir misyon doğrultusunda kurulan bir işi bırakmak zor oldu mu?
Yanıt:Durum şu ki, gerçekten tutkulu olduğum nokta işin kendisi değildi. Sorunu çözmekle, insanlara daha yüksek bir hayat kalitesi sunmakla daha çok ilgileniyordum. Apple bana bunu yapabilmemi sağlayacak kaynakları sundu.
“Yaptığım işe Apple’da devam etmek daha çok odaklanmak, daha çok ilerlemek ve daha büyük etki yaratmak anlamına geliyordu.”
Ama Apple tek seçeneğiniz değildi, değil mi?
Yanıt:Doğru ama Apple’ı seçmemin ilk nedeni ürünlerdi. Sonuçta, iPhone muhtemelen on yıllardır, belki de bugüne kadar sunulan, en büyük çığır açan erişilebilirlik aygıtı.
iPhone’u bir erişilebilirlik aygıtı yapan nedir?
Yanıt:Hepimizin dünyaya erişim biçimini değiştirdi. iOS özellikleri ve uygulamaları bu erişimi kişiselleştirdi. iPhone bugün de, VoiceOver gibi özellikler sayesinde, erişilebilirlik açısından diğer akıllı telefonlardan çok daha ileride. Herkes Siri, HomeKit veya Mesajları Seslendirme gibi özellikleri keyifle kullanabilir. Birçok insan için yalnızca hayat kolaylaştırıcı olan özellikler, görme kaybı yaşayan insanların hayatlarını değiştirebilir.
İkinci bir nedeniniz var mıydı?
Yanıt:Apple’ın değerleri. Burada, erişilebilirliğe yönelik, geçmişten gelen ve bugün de geçerli olan bir kararlılık var. Liderlik ekibi bu çalışmaları desteklemek için ciddi düzeyde mali yatırımlar yapıyor. Bu, çeyrek dönemlik oranlarının ötesinde, neyin doğru ve neyin bir insan hakkı olduğuyla ilgili.
Bunun iş yerindeki yansımaları nasıl oluyor?
Yanıt:Ekiplerimiz ve liderlik ekibimiz çalışma biçimimi birçok farklı şekilde destekleyerek çok yardımcı oluyor. Hatta, Apple’da özellikle iş yerinde erişilebilirliğe odaklanmış bir People Erişilebilirlik ekibi var.
“Apple, çalışanlarının ve müşterilerinin insani yönüne değer verdiğini her zaman açık bir şekilde ortaya koyuyor.”
Sizi destekliyorlar.
Yanıt:Bu yalnızca benim için geçerli değil. Burası kültürel açıdan çeşitlilik taşıyan bir şirket ve herkesi destekliyoruz. Burada çok farklı insanlara fırsatlar sunmak gerçekten faydalı sonuçlar veriyor.
Hangi açıdan?
Yanıt:Örneğin, yeni üniversite mezunları için Yapay Zeka/Yapay Öğrenme Rotasyon Programının başlatılmasına yardımcı oldum ve bu program boyunca katılımcıların yarısını kadınlar oluşturdu.
Yani mühendislikten daha fazlasını yapıyorsunuz.
Yanıt:Bu, burada olmanın bir parçası. İnsanlar bu projelerde çalışmayı seviyor çünkü herkes projelerin etkisinin farkında. “Harika! Ben nasıl yardımcı olabilirim?” diyorlar.
İllüstrasyonlar iPad’de çizilmiştir.