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Apple 及其團隊以全新方式，在全球各地回饋社會
公司的 Employee Giving 計劃已籌集超過 8 億 8 千萬美元，義工服務時間已累積超過 200 萬小時
自 1 月起，Apple 零售店團隊成員 Maranda Barhorst 自願付出私人時間，為美國華盛頓特區「麥當勞叔叔之家」的兒童，遙距閱讀有聲書籍；Maranda 更協助田納西州的一位助產士，為非牟利組織製作旨在降低產婦死亡率的教材；她亦設計宣傳黑人專業人士的卡片，希望藉此啟發芝加哥的學生。除此之外，她更在家鄉辛辛那提為組織 Big Brothers Big Sisters 做義工。而這一年仍未結束。
Barhorst 是辛辛那提 Apple Kenwood Towne Center 的經理，她亦有參與 Apple 的全球義工計劃，她表示：「我在成長過程中從來不需要任何幫助，但成長過程亦稱不上容易。因此，任何能幫助別人、減輕他們負擔的機會，都在召喚著我的靈魂，只要我能做到，我都應該把握。這是因為，幫助某人變得更勇敢或讓他感受到被包容，是可以改變未來的，而在世界這個池塘中化身改變的漣漪，是很重要的事。
自 11 年前推出以來，Apple 的 Employee Giving 計劃已為全球近 44,000 個組織籌集超過 8 億 8 千萬美元。這包括超過 76,000 名員工，合共超過 210 萬小時的義工服務時間。Apple 的員工參與義工服務的每一小時、所捐贈的每一美元，Apple 會因應捐助相應金額予同一機構。
除了透過 Employee Giving 計劃的義工活動及捐贈外，Apple 亦透過企業善款向非牟利組織捐出數以百萬計美元。
今年，在世界各地，Apple 及團隊成員以特別方式支援當地組織及全球項目。從每星期的義工活動到捐款支援當地食物銀行，從專業輔導到環境清潔活動，Apple 團隊為大眾及其稱之為家的地方貢獻一己之力。
舉例，在今年較早時間，Apple 為支持烏克蘭人道援助的組織，推出員工捐款二換一計劃，針對所有員工捐款，Apple 會再額外捐出該金額的 50% 作捐款。
公司亦向前線團體提供直接援助，包括 World Central Kitchen (WCK)，一個由主廚 José Andrés 創辦，專為處於危機的人提供膳食的非營利組織。自 2 月 25 日起 (即俄羅斯入侵烏克蘭翌日) ，WCK 已為該地區的八個國家供應超過 1 億 7 千 7 百萬份膳食。
橫跨全歐洲，Apple 員工在各自的社群中也非常活躍，包括愛爾蘭科克市。當地團隊參與多項義工活動，過去五年來，他們自發支持由愛爾蘭唐氏綜合症協會營運，佔地三英畝的園藝場地 Field of Dreams。2022 年，義工參與度超越 250%，有 850 位義工在 Field of Dreams 完成了逾 2,000 小時的義工服務。
能有如此成績，要感謝 Apple 員工 Brian O’Leary 的貢獻，他從中協調 Field of Dreams 舉辦的各項 Apple 活動。
協調 Field of Dreams 整理工作的 Debbie Kelleher 表示：「疫情期間，那裡變得有點亂七八糟，雜草叢生。但 Brian 在防疫限制取消後便站了出來，他說 Apple 團隊非常樂意更頻繁地協助場地營運。現在幾乎每個星期五都有 Apple 義工前來幫忙，我們都稱他們為 Apple Fridays。」
已著手明年義工計劃的 O’Leary 表示：「在 Field of Dreams 當義工的人離開場地時，總會感覺自己有帶來一些影響力，這就是大家會一直回去的原因。這組織為受惠群體的生活帶來實質改變，即使我們扮演的角色微不足道，但意義相當重大。」
在非洲撒哈拉以南地區，Apple 持續與 The Global Fund 16 年的合作夥伴關係，透過 (PRODUCT)RED 公益銷售活動，至今籌集逾 2.5 億美元，以助對抗愛滋病病毒。這些捐款支援該地數十個組織，包括 Zanzibar Association for People with HIV/AIDS (ZAPHA+)，該組織透過諮詢及支援小組，為數以千計感染 HIV 病毒的兒童提供護理支援。
Miriam 便是其中之一，於少女時期得知 HIV 檢測陽性後，她便加入了 ZAPHA+。ZAPHA+ 啟發她成為一位社區衛生工作人員。她現在已婚，並育有一個孩子，幸而接受了雞尾酒療法，孩子的 HIV 病毒測試結果為陰性。
Apple 在澳洲參加了多項社區義工活動，今年更將其「種族平等與公義倡議」拓展到當地。此項倡議支持各種旨在促進澳洲原住民平等權利的組織，包括 ID.
Know Yourself。這個非牟利組織由 Isaiah Dawe 於 2019 年創立，旨在為身在寄養家庭或家外安置的澳洲原住民社群的年輕人，提供支援及指導。
擁有 Butchulla 族和 Gawara 族血統的海上男兒 Dawe 自嬰兒時期至 18 歲，都在澳洲的寄養制度下成長，他表示：「我總是說，我們的目標是從傷口而生，因為我和組織所協助的孩子們來自相同的成長背景，而澳洲有超過 20,000 位原住民兒童處於家外安置。」「在ID. Know Yourself，每一個孩子感受愛、希望與歸屬感，人生中享有自決和成就感。
我們已與 Apple 合作多年，能看到孩子在與他們的原住民傳承和文化相關的創意課程中展現自我，是非常令人驚豔的事，能連結自己的過去，並學習未來所需的技能，這讓孩子們感到充滿力量。」
Today at Apple 已在世界各地擴展 Creative Studios 計劃，該計劃與社區組織、導師及 Apple 零售店團隊合作，提供有助職業生涯發展的創意體驗。在東京，幫助受社交障礙困擾的青年的非營利組織 Sankakusha 的成員，與專業的硬照和影像攝影工作者一同進行為期五週的課程。最後每位參加者都展示自己的創意作品。
Sankakusha 創辦人荒井裕介表示：「能見證創意的力量所帶來的改變令人難以置信，這不是我們在這麼短的時間內能獨自完成的壯舉。導師的投入和他們教授的技巧讓這些青年得以展現自我，並找到自己的聲音。成員中，有些人變得比我們預想的更有自信；活動結束後，有些人找到了全職工作，其他則回學校繼續學習。」
在上海，Apple 零售店團隊成員 Elyn Tang (湯海蓉)全年參與義工活動，於當地清理河川以及幫助有身心障礙兒童家庭的各個組織。她也參加了彩虹公益社舉辦的活動，這團體幫助生活在當地偏鄉少女與導師建立連繫。三月時，Tang 與這組織一同工作，並為一位女孩撰寫了一封支持信，當時她並不知道收信人是誰，也並不期待會有回音。但在六月，她收到了一封觸動她心靈的電郵。
育有一女的 Elyn 表示：「回信的女孩告訴我，那封信讓她感覺自己並不孤單。女孩說她一直想成為老師，但一直陷入迷惘，不知該如何實現夢想。我的信啟發了她奮發向上，以讓夢想成真。我覺得我的話語給了她力量，而這點讓我感到平靜安寧。」
在世界各地，Apple 透過 Strengthen Local Communities 的撥款和其他計劃，支援食物銀行，以及其他旨在解決糧食分配不均的組織。員工會定期與在地組織合作，協助為需要的人提供食物、庇護所，以及其他服務。
在印度，Rise Against Hunger 在班加羅爾及海得拉巴的 Apple 園區舉辦了多場膳食包裝活動，總共製作了三萬多份膳食。
在海得拉巴活動中擔任義工的 Apple 團隊成員 Vinod Nitturi 表示：「
對我來說，參加社會福利活動是很重要的，因為我認為，每個人只要力所能及，都應該回饋社群。
我是受到祝福的，因此，若能幫助正在苦苦掙扎的人，我會盡我所能地這麼做。」
推動環境公義是 Apple 的其中一項任務，並為最受氣候變遷和環境公義所影響的社群發聲。因此，Apple 今年為環境公義相關組織提供了多項撥款，包含 Michigan Environmental Justice Coalition、Center for Diversity and the Environment、Native Conservancy，以及 UPROSE 等，都是 Apple 資助的對象。響應世界地球日，1,300 多名 Apple 團隊成員在全球參與了多場清潔及環保相關的活動。
與世界各地眾多其他同事一樣，Apple Store 零售店團隊成員 Sandra Maranhão 懷抱熊熊熱情，希望能為環保事務投入自己的時間。除此之外，她亦為不同組織做義工，幫助提高大眾對前列腺癌的認識、助流浪者，同時支援在里約熱內盧社區的年輕人。
Apple VillageMall 的 Specialist Maranhão 說：「做義工服務很有成就感，對我來說，將自己所得的回饋予他人，是無價的體驗。我有時間能對自身社群貢獻，這是在 Apple 工作最棒的事之一。有一句話語是我們信條的一部分：讓世界變得更美好，這也是我的人生指南。我希望地球在我的孩子長大後，仍和現在一樣美麗，我們每一個人都能為此努力。」
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