Tedarikçi Sorumluluğu

Dünyanın her yerinden milyonlarca insanın katkılarıyla.

Ürünlerimiz 50’den fazla ülkede milyonlarca kişinin katkılarıyla hayat buluyor. Her konuda önceliğimiz, insanlara ve paylaştığımız bu dünyaya saygı. Apple olarak her zaman öğrenmeye devam ediyor ve çıtayı yükseltiyoruz. Zorluklarla karşılaştığımızda ise yorulmadan çalışarak kalıcı değişimlere imza atıyoruz.

Lojistik, Amerika Birleşik Devletleri

Önce insan.

Her zaman, her işimizde.

Yaptığımız her işin temelinde emek ve insan hakları var.

Dünyanın en iyi ürünlerini üretmenin yolu, her zaman insana öncelik vermekten geçiyor. Tedarikçilerimizden emek ve insan hakları konusunda yüksek standartlara uymalarını ve işlerinde insana saygıyı temel almalarını talep ediyoruz.

Apple İnsan Hakları Politikası, çalışanlarımıza, müşterilerimize ve tedarik zincirimizdeki insanlara, kısacası bizimle ilişkisi olan herkese davranış biçimimizin ana hatlarını belirliyor. Apple Tedarikçi Davranış Kuralları (Kurallarımız), emek ve insan haklarında, sağlık ve güvenlikte ve çevrenin korunmasında Apple tedarikçilerinin uyması gereken katı standartları içeriyor. 15 yıldan uzun süredir tedarik zincirinde yüksek standartları yakalamak için tedarikçilerimizle birlikte çalışıyoruz. Bu amaçla Uluslararası Çalışma Örgütü Temel Sözleşmeleri ve Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkeler gibi kapsamlı uluslararası çerçevelere uyum sağlıyoruz.

Üçüncü tarafların gerçekleştirdiği bağımsız ve titiz değerlendirmeler aracılığıyla tedarikçilerimizin bu standartları karşıladığından emin oluyoruz. 2022 mali yılında Kurallarımız ile ilgili 800’den fazla değerlendirme tamamlandı. Yerinde yapılan bu değerlendirmelerde, çalışma alanı koşullarından adil işe alma yöntemlerine ve maaşların zamanında ödenmesine kadar, tedarikçi operasyonlarının her ayrıntısı sıkı bir incelemeden geçiyor. 2022 rapor dönemindeki değerlendirmelerin 214’ü, değerlendirme ekibinin geleceği tedarikçiye önceden bildirilmeden, sürpriz ziyaretler şeklinde gerçekleştirildi. Ayrıca, Apple çalışanları her gün birçok tedarikçimizin üretim tesisinde bulunarak işlerin her aşamasında onlarla birlikte çalışıyor.

Kurallarımız ile ilgili bir ihlal tespit edildiğinde tedarikçinin bu sorunu düzeltmesi ve bunun yeniden yaşanmaması için adımlar atması gerekiyor. Tüm bunlar Apple uzmanlarının gözetiminde gerçekleşiyor. Kurallarımız konusunda Temel İhlaller yapan (en ciddi ihlal seviyesi) tedarikçilere gözetim süresi ve anında yaptırımlar uygulanıyor. Örneğin, tedarikçinin yeni iş fırsatları için uygun olmadığı kabul ediliyor, CEO’suna bildirim gönderiliyor ve kısa vadede gerekli adımların atılmaması durumunda, devam eden projeler sonlandırılıyor. Standartlarımızı karşılayamayan veya karşılamak istemeyen tüm tedarikçiler Apple ile olan ilişkilerini sonlandırmayı göze almak zorunda kalıyor. Kurallarımıza uymadıkları için 2009’dan bu yana 25 üretim tedarikçisini ve 205 malzeme işleyicisini tedarik zincirimizden çıkardık.

İlk günden beri
iş yeri haklarını savunuyoruz.

Kurallarımız gereği, tedarikçilerimiz çalışanlarına işe başlamadan önce iş yerindeki hakları konusunda eğitim vermek zorunda. Bunlar arasında, haklarına saygı duyulmadığı zaman çalışanların bunu rahatça dile getirmeleri konusunda desteklenmeleri de var. Tedarik zincirimiz bünyesinde verilen çalışan hakları eğitimlerini daha etkili hale getirmek için 2021 yılında yeni bir dijital eğitim platformu geliştirmeye başladık. Çalışanlar bu eğitimlere doğrudan kendi mobil cihazlarından katılabiliyor. Biz de gerçek zamanlı geri bildirimler sayesinde, desteklenmesi gereken alanlara müdahale ederek eğitimleri hızla güncelleyebiliyoruz.

Zorla çalıştırmaya
toleransımız sıfır.

Apple herhangi bir biçimde zorla çalıştırmaya asla tolerans göstermiyor. Standartlarımız, insanların ne iş yaptıklarına, nerede çalıştıklarına ve nasıl işe alındıklarına bakılmaksızın tüm dünyada uygulanıyor. Ayrıca, tedarikçileri değerlendirirken zorla çalıştırmayla ilgili incelemeler de yapıyoruz.

Zorla çalıştırmayı önlemeye yönelik çabamız, insanların tedarik zincirimize dahil olmalarından önce başlıyor. İşe alım süreçlerinin ücretsiz ve adil olmasını talep ediyoruz. İşe almak için ücret talep etmek gibi uygulamaları bunun yasal kabul edildiği yerlerde bile yasaklıyoruz. Bu konuda gösterdiğimiz özen, kişilerin istihdam sürecinin tamamına yayılıyor. Zorla çalıştırmayı önlemeye yönelik standartlarımızın karşıladığından emin olmak için her seferinde denetim yapıyoruz.

Zorla çalıştırmayı önlemenin ilk adımı, eğitim ve sıkı standartlardan geçiyor. 2022’de, göç alanında dünyanın önde gelen uzmanlarını bünyesinde toplayan Birleşmiş Milletler Uluslararası Göç Örgütü (IOM) ile iş birliğine girerek Sorumlu İşe Alım Araç Kiti’ni küresel bir standarda oturttuk. Bu araç kiti, tedarikçilerimize ve tedarikçilerimiz için çalışan insan kaynakları şirketlerine adil ve etik bir şekilde işe alım yapmaları ve kayıt tutmaları konusunda yardımcı olmak için tasarlandı. Bu araçları geliştirip test ettik, tedarikçilerimize nasıl kullanacakları konusunda eğitim verdik ve herkesin bunlara ücretsiz bir şekilde erişebilmesini sağladık. Ayrıca, geliştirdiğimiz bu araçlar farklı sektörlerden şirketlerin kendi tedarik zincirlerindeki kişilerin haklarını koruma konusunda daha hızlı aşama kaydetmelerini de sağlıyor.

Zorla çalıştırmayı önlemeye yönelik çabalarımızla ilgili daha fazla bilgi edinin (PDF)

3 milyon+Apple Tedarikçi Davranış Kuralları,

3 milyondan fazla kişiyi kapsıyor
50+Apple tedarikçileri 50’den fazla ülkede faaliyet gösteriyor
26 milyon+2008 yılından bu yana iş yeri hakları konusunda 26 milyondan fazla çalışan eğitim aldı

Kulak veriyoruz. Aksiyon alıyoruz.

Tek bir kişi bile çok önemli değişimlere yol açabilir. İşte bu nedenle, tedarik zincirimizdeki çalışanların seslerini daha rahat duyurmalarını sağlamak istiyoruz. İnsanların söylediklerini dikkatle dinliyor ve harekete geçiyoruz. 2022 mali yılında tedarik zincirimizdeki 539.000’den fazla kişiyle kendi iş yerlerindeki deneyimleri hakkında doğrudan iletişime geçtik.

Dünya genelinde tedarikçilerimizde çalışanlarla mülakatlar ve anketler yapıyoruz, onların endişelerini dile getirebileceği yardım hatları sunuyoruz ve tüm bunları yaparken gizliliklerini koruyoruz. Görüştüğümüz ve bizimle iletişimde kalmayı tercih eden kişilerin bu çalışmalara katıldıkları için yaptırımlarla karşılaşmadıklarından emin olmak için onları telefonla tekrar arıyoruz. 2022 mali yılında bu şekilde 46.000’den fazla arama yapıldı.

Aldığımız geri bildirimleri tedarikçilerimizin daha iyi iş yerleri kurmalarına yardımcı olmak için kullanıyoruz. En yaygın geri bildirim alınan konular arasında ulaşım seçenekleri, yemek hizmetleri gibi iş yeri imkanları, iş yerinde verilen hizmetlerin hızı ve verimliliği yer alıyor. Ayrıca iş yeri politikaları hakkında öneriler ve yöneticilerin gelişimi gibi önemli noktalara da değiniliyor. Geri bildirimlere yanıt vermek için tedarikçilerle birlikte çalışıyor ve atılan adımların sonuçlarını takip ediyoruz. 2022 mali yılında, çalışanlardan alınan geri bildirimlerin sonucunda tedarikçi iş yerlerinde 5.400’den fazla iyileştirme yapıldı.

Tüm endişeleri ve iddiaları ciddiye alıyor ve hızla inceliyoruz. Apple uyumluluk uzmanları genellikle 24 saat içinde yerinde inceleme başlatıyor. Sorunlarla karşılaştığımızda tedarikçilerden endişeleri acilen gidermeleri için bir plan yapmalarını istiyoruz. Planın nasıl ilerlediğini görmek için düzenli denetimler gerçekleştiriyoruz. Ayrıca, sorunu düzeltmek amacıyla atılan tüm bu adımların standartlarımıza uygunluğunu da kontrol ediyoruz. Çoğu plan 90 gün içinde tamamlanıyor. Bağımsız üçüncü taraf uzmanlar sıklıkla gerekli adımların atıldığını doğrulamaya yardımcı oluyor ve sorundan etkilenen kişilerle doğrudan iletişime geçiyor. Böylece, ilgili kişilerin çalışma programlarında değişiklik yapılması ya da maaş ve primlerinin düzeltilmesi gibi çözümlerle sorunların giderildiğinden emin oluyoruz.

539 bin+2022 mali yılında tedarikçilerde çalışan 539.000’den fazla kişiyle iş yeri deneyimleri hakkında doğrudan iletişim kuruldu
5 bin 400+2022 mali yılında çalışanların geri bildirimlerine göre tedarikçilerin iş yerlerinde 5.400’den fazla iyileştirme yapıldı
8 bin 300+2022 mali yılında Kurallarımız konusundaki uygunluk değerlendirmeleri sonucunda tedarikçiler 8.300’den fazla yapıcı adım attı
Sağlık ve zindelik eğitimi, Hindistan

Eğitim

Fırsatların önünü açıyoruz.

Apple Tedarikçi Çalışanı
Gelişim Fonu

Sağlam ortaklıklarla ilerliyoruz.

2022’de Tedarikçi Çalışanı Gelişim Fonu’nu başlattık. 15 yıla yayılacak 50 milyon dolarlık bu yatırım, tedarik zincirimiz ve onu çevreleyen topluluklardaki insanlar için emek, insan hakları, eğitim ve beceri edindirme programları için kullanılıyor. Fonun ilk yılında tedarik zincirimizdeki iş yeri deneyimlerini geliştirmek ve değerli beceriler edinmek amacıyla tasarlanan yeni ve genişletilmiş programlara 1,2 milyondan fazla kişi katıldı.

2022 mali yılında programlarımızı büyüttük ve küresel tedarik zincirimizde emek ve insan haklarını ön plana çıkaracak iş birliklerini artırdık. Çalışanlar ve yöneticiler arasındaki fikir alışverişinin daha açık biçimde gerçekleşmesine imkan veren yeni iletişim platformları kurmaları için tedarikçilerimize yardımcı olduk. İş yeri hakları eğitimleri için yenilikçi programlar uyguladık ve ürünlerimizin hayata geçmesini sağlayan, dünyanın her yerindeki 3 milyondan fazla kişiden geri bildirim alabilmek için yeni yollar oluşturduk.

Yaptığımız eğitim yatırımını genişletmek için Apple Education Hub’ı kurduk. Böylece, tedarik zincirimizdeki insanlara eğitim fırsatları sunmayı, yeni kariyer seçenekleri yaratmayı ve hem bugünün hem geleceğin işleri için gereken becerileri kazandırmayı amaçladık.

Yenilikler, iş birliklerinden doğuyor. İşte bu nedenle, ilk yılın fonlarıyla Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü ve Fund for Global Human Rights gibi önde gelen uzman ve kuruluşlarla aramızdaki iş birliklerini artırmak için yaptığımız yatırımlara devam ettik. Böylece, programlarımızın hem ölçeğini genişlettik hem de güçlenmelerini sağladık. Bu ortaklıklar sayesinde sektör lideri yeni araçlar, süreçler ve standartlar oluşturuyor, bunları başkalarının da kullanmaları ve kendi tedarik zincirlerinde daha hızlı aşama kaydetmeleri için açıkça paylaşıyoruz.

1,2 milyon+Tedarikçi Çalışanı Gelişim Fonu başladığından bu yana eğitim ve etkileşim programlarımıza 1,2 milyondan fazla kişi katıldı

Eğitimlerle yeni fırsatlar yaratıyoruz.

Eğitim, çok büyük bir dengeleyici güç. Tedarik zincirimizdeki insanlara sunduğumuz eğitim fırsatları sayesinde yalnızca bugünün işleri için gereken becerileri güçlendirmekle kalmıyor, yeni yollar açarak onları geleceğin işlerine de hazırlıyoruz.

2022’de yeni Apple Tedarikçi Çalışanı Gelişim Fonu kapsamında Apple Education Hub’ı kurduk. Bu çalışma, 2008’den beri sürdürdüğümüz tedarikçi çalışanı eğitim programlarının bir uzantısı.

Apple Education Hub’ın kuruluşundan bu yana Amerika Birleşik Devletleri, Çin, Vietnam ve Hindistan’da yepyeni eğitim fırsatları sunduk. Daha birçok ülke ve bölgeyi de listemize ekledik. Tedarikçilerimizde çalışan 480.000’den fazla kişi bu online ve yüz yüze eğitim fırsatlarından yararlandı. Profesyonel gelişim, ileri üretim ve robotik gibi geniş bir alanı kapsayan eğitimlerde Swift ile kod yazma da yer alıyor. Bu eğitimde öğrenciler iOS ve macOS hakkındaki temel bilgilerden kod yazmaya kadar her şeyi öğrenip App Store’da kendi uygulamalarını yayımlayacak düzeye ulaşıyor.

Eğitim herkes için erişilebilir olmalı. 2022 yılında Çin’de engelli kişilerin mesleki eğitim görerek işe alınmalarını destekleyen yeni bir program başlattık. Böylece eğitim, iş bulma ve başarıya ulaşma konusunda yeni fırsatlar ortaya çıkmış oldu.

Sunduğumuz eğitim programlarının yenilikçi, anlamlı ve yerel piyasada iş fırsatları doğuracak nitelikte olmasını sağlamak için uzmanlarla birlikte çalışıyor, kariyer gelişimi ve ilerleme için bir yol haritası çıkarıyoruz. İş birliği yaptığımız kuruluşlar arasında Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Council for Adult and Experiential Learning, Çin’deki Zhejiang Üniversitesi, Hindistan’daki St. John’s Medical College ve daha birçok önde gelen eğitim kurumu ve kâr amacı gütmeyen kuruluş bulunuyor.

480 bin+Apple Education Hub’ın kuruluşundan bu yana, tedarikçilerimizde çalışan 480.000’den fazla kişi eğitim ve gelişim fırsatlarından yararlandı
5,4 milyon+2008’den bu yana eğitim programlarına
5,4 milyondan fazla tedarikçi çalışanı katıldı
5Kod yazma programımıza katılan tedarikçi çalışanlarımızın geliştirdiği beş uygulama şu anda App Store’dan indirilebiliyor
Lojistik, Amerika Birleşik Devletleri

Sağlık ve Güvenlik

Akıllı düzenlemeler.

Tedarikçilerimizin en güvenli ve en gelişmiş tesisleri oluşturmasına yardımcı oluyoruz.

Her şeyin başı
sağlık ve güvenlik.

Güvenli bir iş yerinde çalışmak herkesin hakkı. Bu nedenle, bir tedarikçinin sıkı güvenlik standartlarımıza uymadığını, tesislerinin, makinelerinin ve malzemelerinin yüksek beklentilerimizi karşılamadığını tespit edersek ürünlerimizi üretmeye başlamıyoruz.

Yeni ürünleri, üretim tekniklerini ve süreçleri geliştirirken güvenlik standartlarımızı sürekli değerlendiriyoruz. 2022’de makine güvenlik standartlarımızı güncelleyerek, talep ettiğimiz güvenlik önlemlerinin kurulum öncesinde makinelerde yerleşik olarak bulunmasını şart koştuk. Yaklaşık 750 tedarikçi tesisinde, makine güvenliğinden sorumlu 5.700’den fazla kişiye yeni standartlar hakkında eğitim verdik. Bu eğitimlerde standartlarımızı karşılamayı öğrenen katılımcılar, tesislerinde güvenliği proaktif olarak nasıl sağlayacakları hakkında da bilgiler edindi.

Montajda kullanılan temizleyiciler ve yağ gidericiler gibi malzemelerde daha güvenli olanları ve çevre sağlığı açısından daha çok tercih edilenleri kullanarak insanların güvende olması için çalışıyoruz. Tedarikçilerin kimyasal güvenlik standartlarımıza uymaları gerekiyor. Bu standartlar, çalışanların ve yerel çevrenin korunması için sıkı önlemler içeriyor. Bununla yetinmeyip biraz daha ileri gidiyoruz ve kimyasal güvenlik ve işçilerin korunması konularında uzmanlaşmış kimyasal uzmanlarıyla ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla iş birliği yapıyoruz. Böylece, elektronik endüstrisinde daha güvenli ve çevre dostu malzemelere geçilmesini hızlandırıyoruz.

Güvenliğin sürekli odakta olduğu ve konuşulduğu bir iş yeri kültürü oluşturmaları için tedarikçilerimizle yakın çalışmalar yürütüyoruz. 2022’de önemli üretim tesislerinden binlerce yöneticiyi, çeşitli uzmanlık alanlarına sahip kişilerden oluşan başarılı güvenlik ekiplerini nasıl kuracakları konusunda eğittik. Bu sayede iş yerlerindeki güvenlik önlemleri güçlendirildi. İlk günden itibaren tedarikçi çalışanlarına kendilerini güvende hissetmediklerinde seslerini nasıl duyuracakları öğretildi. İsim vermeden Apple ile doğrudan iletişime geçebilecekleri anlatıldı.

COVID-19 sürecinde tedarikçilerimize destek sağlıyoruz.

Pandeminin başlangıcından bugüne kadar tedarikçilerimize tesislerinde çalışan insanların sağlığını korumaları için gereken desteği ve araçları sunduk, operasyonlarını ve tesislerini gereken biçimde düzenlemeleri için yardımcı olduk. Güncel gelişmeleri çalışanlarına açıkça anlatmalarını, vardiyaları daha az yoğun hale getirmelerini, aşı farkındalığı yaratmalarını, tesislerde test yapmalarını, derinlemesine temizlik standartlarını korumalarını ve insanların soru sorup geri bildirimlerini paylaşabilecekleri kanallar açmalarını sağladık.

Salgın yaşanan tesislere, gerçek zamanlı yüz yüze ve online destek sunduk. Bu süreçte edindiğimiz bilgileri ve kullandığımız güvenlik araçlarını endüstrinin lider derneklerinden Responsible Business Alliance aracılığıyla farklı sektörlerdeki 200’den fazla şirketle paylaştık.

1332022 mali yılında üretime geçmeden önce 133 adet Tesis Hazırlık Değerlendirmesi yapıldı
3 bin+Elektronik üretiminde doğayla daha dost temizlik maddeleri için Apple tarafından geliştirilen yeni küresel IPC standardına 3.000’den fazla şirket erişebiliyor
200+Birçok sektörden 200’ün üzerinde şirket, Apple’ın COVID-19 ile ilgili tedarik zinciri protokollerine ve araçlarına erişim imkanı elde etti

Zindeliğin öneminin farkındayız.

Sağlık, bilgiyle başlar. İşte bu nedenle tedarik zincirimizdeki insanlara sunduğumuz sağlık ve zindelikle ilgili programlarımızı genişletmeyi sürdürüyoruz. Bu programlarda beslenme, üreme sağlığı, kanserin erken teşhisi, akıl sağlığı ve COVID-19’dan korunma gibi çok önemli konular ele alınıyor. 2017’den bu yana tedarikçi çalışanlarına yönelik sağlık ve zindelik programlarımızdan 3,7 milyondan fazla kişi yararlandı.

Sağlık eğitimi girişimlerimizi tasarlarken önceliğimiz her zaman insan oluyor. Eğitimler, yerel tedarikçi çalışanlarının ve çevrelerinin ihtiyaçlarına göre şekilleniyor. Bu yaklaşım, insanların çevreleriyle de paylaşabilecekleri önemli bilgiler edinmelerini ve kendi sağlıklarının kontrolünü ele almalarını sağlıyor.

Akıl sağlığı, genel sağlığın ve zindeliğin en önemli bileşenlerinden biri. 2022’de akıl sağlığına daha fazla odaklanarak, bu konuyla ilgili farkındalığı artırmaya ve toplumsal ön yargıyı azaltmaya yönelik yeni girişimler başlattık. Erken uyarı işaretleri üzerine eğitimler vermenin yanı sıra insanların ihtiyaç anında gerekli kaynaklara ulaşabilmelerini sağladık.

3,7 milyon+2017’den bu yana tedarikçi çalışanlarına yönelik sağlık ve zindelik programlarımızla 3,7 milyondan fazla kişiye ulaştık

Yüksek hassasiyetli mekanlar.
Gelişmiş çalışma alanları.

Apple’ın kalitesi ve hızıyla ürün üretmek, birinci sınıf üreticilerle ve yetenekli iş gücüyle sıkı bir iş birliği yapmayı gerektiriyor. Tedarikçilerimiz, Apple ürünlerini üretmek için gereken hassasiyetle çalışan, teknolojik açıdan gelişmiş tesisler işletiyor.

Daha önce büyük ölçekte geri dönüştürülmemiş malzemeleri geri dönüştürmek için yepyeni yollar geliştiriyor, ileri üretim süreçlerine öncülük ediyor ve benzer adımlarla her alanda olanakların sınırlarını sürekli zorluyoruz. Tüm bu yenilikleri hayata geçirmek için en son teknolojiler üzerine eğitim almış insanlara ihtiyacımız oluyor. Bu nedenle, Apple Education Hub aracılığıyla tedarikçilerimizin çalışanlarına ileri üretimin temelleri, otomasyon teknolojisi ve kod yazma konularında önemli beceriler edinme fırsatları sunuyoruz.

Daisy, Apple’ın iPhone geri dönüşüm robotu, Hollanda

Çevre

Sevdiğiniz ürünler de gezegenimizi seviyor.

Çevreye saygı yerleşik özelliğimiz.

Çevre
haklarının
insan hakları olduğuna inanıyoruz.

İklim değişikliğinin küresel etkilerini her gün daha net bir şekilde görüyoruz. Gezegeni korumak için benimsediğimiz yaklaşımın insanları da dikkate alması gerektiğinin farkındayız. Renkli tenli toplulukların ve savunmasız toplumların iklim değişikliğinden genellikle çok daha fazla etkilendiğini biliyoruz. Tedarik zincirimizle ilgili çalışmalarımızda tedarikçilerimizin bulunduğu yerel toplulukları dikkate alıyoruz.

Irksal eşitlik ve tedarikçi çeşitliliği konularında önemli adımlar atıyoruz.

Eşitlik için inisiyatif alınması gerektiğine inanıyoruz. 2022’de, Irksal Eşitlik ve Adalet Girişimi’nin bir parçası olarak Siyah, Latin, Yerli ve Kahverengi toplulukların sahip oldukları işletmeler için hazırladığımız Impact Accelerator’ın ikinci katılımcı grubunu ağırladık. Impact Accelerator, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tedarikçilerin fırsatlara erişimini kolaylaştırıyor. Bu girişim yenilenebilir enerji, karbon giderme ve geri dönüşüm inovasyonları gibi sektörlere yaptığımız yatırımların aynı zamanda renkli tenli toplulukların önündeki sistematik engelleri ortadan kaldırmaya yardımcı olmasını da sağlıyor.

Irksal Eşitlik ve Adalet Girişimi hakkında
daha fazla bilgi edinin

2030 yılına kadar karbon nötr olacağız.
Sıfır şüphe.

Apple’ın kurumsal operasyonları 2020’den beri karbon nötr. Sıradaki hedefimiz ise 2030 yılına kadar tüm ayak izimizi karbon nötr hale getirmek. Buna ürünlerimizin üretimi, kullanımı ve sonunda geri dönüşümü için gereken enerji de dahil. Bunu başarmak için tüm tedarik zincirimizi yüzde 100 yenilenebilir enerjiye geçiriyor ve tedarikçilerimizden de enerji verimliliği yüksek tesislerde çalışmayı sürdürmeleri yönünde taahhüt alıyoruz.

250’den fazla tedarikçi, Apple üretimini yenilenebilir enerjiyle yapmayı taahhüt ederek 20 gigawatt enerjinin kullanıma geçmesini sağladı. Bu da 2030 hedefimize daha hızlı ulaşacağımız anlamına geliyor. Geçtiğimiz yıl, yedi yıllık ilerlemenin verdiği güvenle, elektrik kaynaklı olmayan emisyonlar da dahil olmak üzere Apple üretim ayak izlerini 2030’a kadar tamamen karbondan arındırmalarını beklediğimizi tüm tedarikçilerimize açıkça ilettik.

Gezegenimizle ilgili planımız hakkında daha fazla bilgi edinin

250+Apple üretimlerinde yenilenebilir enerji kullanmayı 250’den fazla Apple tedarikçisi taahhüt etti
20Apple tedarik zincirinde 20 gigawatt yenilenebilir enerji kullanılmaya başlayacak

Geri dönüşüm devriminin öncülerindeniz.

Hedefimiz, üretim döngüsünü ürünlerimizi yalnızca geri dönüştürülmüş ve yenilenebilir malzemelerden üreterek tamamlamak ve madenciliğe olan bağımlılığımıza son vermek. Bu amaç doğrultusunda tedarikçilerimizin temel madenleri sorumlu bir şekilde edinmesini, insan hakları ve çevre standartları konusunda uluslararası çerçevelere uymasını şart koşuyoruz. Tedarikçilerimize malzeme sağlayan işletmeler standartlarımıza uyamıyor veya uymak istemiyorsa onları tedarik zincirimizden çıkarıyoruz.

Tedarikçilerimize kalay, tungsten, tantal, altın, kobalt ve lityum gibi temel malzemeler sağlayan işletmelerin bağımsız üçüncü taraf denetimlerinden geçmeleri gerekiyor. Her yıl bu şirketlerin bir listesini yayınlıyoruz. Kaynakların sorumlu bir şekilde edinilmesi konusunda büyük yeniliklere öncülük ediyoruz. Örneğin blockchain teknolojisini kullanarak malzemelerin tedarik zincirimizdeki takibini daha kolay hale getiriyoruz.

Ürünlerimizde yalnızca geri dönüştürülmüş ve yenilenebilir malzemeler kullanarak üretim döngüsünü tamamlamak, karbon nötr olma hedefimize ulaşmamıza da destek oluyor. 2022’de ürünlerimizde yüzde 100 geri dönüştürülmüş malzemelerden üretilen bileşenlere yer vermeyi sürdürerek Apple Watch Ultra, Apple Watch Series 8 ve Apple Watch SE’de sertifikalı geri dönüştürülmüş altın kullanımımızı artırdık. Alüminyum geri dönüştürme teknolojilerine yaptığımız yatırımlara da devam ettik. En yeni iPad ve Apple Watch aygıtlarımızın yanı sıra M2 çipli MacBook Air modelinde de yüzde 100 geri dönüştürülmüş alüminyum kasalar kullandık.

Malzeme döngülerini kapatmanın önemli bir kısmı da geri dönüştürücülerin ürünlerimizi verimli ve güvenli bir şekilde geri dönüştürmelerine yardımcı olmaktan geçiyor. Bunu yapmak için Apple Geri Dönüştürücü Kılavuzları hazırladık. Bu kılavuzlarda profesyonel elektronik geri dönüştürücülerine Apple ürünlerini güvenli bir şekilde parçalarına ayırmanın ve kaynakların geri kazanımını en üst düzeye çıkarmanın yollarını gösteriyoruz.

Apple Ergitme Tesisleri ve Rafineri Listesi

%100Kalay, tungsten, tantal, altın, kobalt ve lityum rafinerilerinin %100’ü 2022’de denetime girdi ve bunların malzeme tedariki konusundaki katı standartlarımıza uydukları doğrulandı
%100Pillerimizdeki birincil veya geri dönüştürülmüş temel materyallerin %100’ü sorumlu kaynaklardan elde ediliyor

Hedefimiz
sıfır atık.

Ürünlerimizin üretiminde her noktayı dikkate alıyoruz. Üretim sürecinin sonunda ortaya çıkabilecek atıklar da buna dahil. Tedarikçilerimize faaliyet gösterdikleri çevredeki çöp sahalarına atık göndermekten nasıl kaçınacaklarını, bu amaçla geri dönüşüm ve yeniden kullanım programlarını nasıl uygulayacaklarını öğretiyoruz. Bugün, önde gelen Apple ürünlerinin tüm resmi son montaj tesisleri Sıfır Atık sertifikasına sahip.

2022’de, Sıfır Atık sertifikası veren UL ile sıfır atık standartlarımızı tüm tedarik zincirimize uygulamak için ortak bir çalışma yürüttük. Geliştirilmesine katkıda bulunduğumuz yeni süreç sayesinde şirketler bu standartları aynı anda birden fazla tesiste uygulayabiliyor ve atık azaltmak için daha verimli adımlar atabiliyor. Tüm bu çalışmaların sonucunda, katılım gösteren tedarikçi tesislerinin sayısında dikkat çekici bir artış yaşandı ve yalnızca 2022 mali yılında 150 yeni tesis sürece dahil oldu.

Değişim dalga dalga yayılıyor.

Su, tüm dünyada insanlar ve ekosistemler tarafından paylaşılan önemli bir kaynak. Paylaşılan su kaynaklarını korumak için çevresel anlamda güvenilir, ekonomik olarak sürdürülebilir ve toplulukların daha dirençli olmasını sağlayan bir koruma ve yönetim anlayışı gerekiyor.

İşte bu nedenle su stratejimiz, tedarikçilerimizin faaliyet gösterdikleri bölgelerdeki su havzalarını, yerel çevreyi ve toplumun ihtiyaçlarını kapsamlı bir şekilde ele alıyor. Temiz Su Programımızı başlattığımız 2015 yılından bu yana 17 tedarikçimizin tesisi dünyanın önde gelen su yönetimi kuruluşu olan Su Yönetimi İttifakı’ndan (AWS) sertifika aldı. Sertifika alan tesislerden 15’ine en yüksek derece olan Platin statüsü verildi. AWS sertifika sürecinin bir parçası olarak, bağımsız denetçiler tesis içindeki ve dışındaki birkaç faktöre bakıyor ve tedarikçinin su kaynaklarını korumak amacıyla müşterek sorumluluğu nasıl paylaştığı inceliyor.

63 milyarTemiz Su Programımız sayesinde bugüne kadar 63 milyar litre temiz su kurtarıldı
523 bin+2022’de 523.000 tondan fazla atığın çöp sahalarına gitmesi engellendi

İnsanlara ve gezegene olan kararlı bağlılığımız hakkında daha fazla bilgi edinmek için raporun tamamını okuyun.

2023 İlerleme Raporunu Görüntüleyin (PDF)

Kaynaklar

Apple Standartları

Apple Tedarikçileri

Raporlar ve Dosyalar

Apple küresel tedarik zinciri hakkında
daha fazlası.

Fikirleriniz dünyada fark yaratabilir.

Küresel tedarik zincirimiz, geri bildirimleriniz sayesinde gelişiyor. Düşüncelerinizi, sorularınızı ve fikirlerinizi bekliyoruz.

Geri Bildirim
Hata: Lütfen adınızı girin
Hata: Lütfen ülke veya bölge seçin
Hata: Lütfen konu girin
Hata: Lütfen geri bildirim kategorisini seçin
Hata: Apple ile ilişkinizin kategorisini seçin
Hata: Pozisyonunuzu girin
Hata: Yorumunuzu belirtin